회사에서 팀원이 불륜을 하고 있다면 어떻게 해야 하는가?

최근 회사에서 팀원이 타 팀장이랑 불륜을 저질러 고민이 깊어지는 와중에 AI에게 물어보았다. 

 

만약 여러분이 팀원이 직장에서 바람을 피우고 있다는 것을 알고 있다면, 신중하고 민감하게 그 상황에 접근하는 것이 중요합니다. 다음과 같은 몇 가지 단계를 고려해 보십시오.

1. 사실 확인: 조치를 취하기 전에 신뢰할 수 있는 정보가 있는지 확인하십시오. 가십과 소문은 피해를 줄 수 있기 때문에 어떤 결정을 내리기 전에 사실을 확인하는 것이 중요하다.

2. 팀에 미치는 영향을 고려하십시오. 직장에서의 불륜은 팀과 전반적인 업무 환경에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이 사건이 팀의 사기, 생산성, 결속력에 미칠 수 있는 잠재적인 결과를 고려하는 것이 중요하다.

3. 팀원과 개인적으로 대화: 만약 당신이 그렇게 하는 것이 편하다면, 당신은 팀원과 사적으로 이야기하고 당신의 우려를 표현하는 것이 좋을 것입니다. 또한 상담 서비스나 직원을 위한 기밀 핫라인과 같은 지원과 리소스를 제공하는 것이 좋습니다.

4. 인사과 상담: 상황이 팀 내에서 혼란이나 긴장을 야기하고 있거나 문제를 직접 해결하는 것이 불편한 경우 인사과와 상의하여 지침을 받을 수 있습니다. 그들은 당신에게 추가적인 자원과 지원을 제공하고 당신이 최선의 행동 방침을 결정하도록 도울 것입니다. 

5. 기밀 유지: 기밀을 유지하고 관련된 개인의 사생활을 존중하는 것이 중요하다. 인사 담당자 이외의 다른 사람이나 문제 해결에 참여해야 하는 사람들과 상황에 대해 논의하는 것을 피합니다.

1번 사실확인, 이미 확인했다. 직접 본 사람들도 많다. 심지어 잠자리를 본 사람도 있다.(불륜녀의 전 남친)

 

2번 팀에 미치는 영향이라, 사실 업무가 크게 겹치진 않아 아직까지  불편한 점은 없다. 다만 본인 자격지심인지 업무 공유가 되지 않아 나나 팀장이나 불륜녀의 업무를 체크 못하고 있다. 

 

3번 개인적으로? 한국 정서에 안 맞는 것 같기도 하고, 개인적으로 뭐라 얘기할까? 너 때문에 불편하다고? 

 

4번 인사과 상담은 이미 불륜녀의 전 남친이 했다. 하지만 돌아오는 것은 공허한 메아리 뿐이었다. 아무것도 달라지지 않았다. 

 

5번 그래서 기밀 유지하고 있다. 이미 회사사람들 중 모르는 사람이 없는데, 다들 쉬쉬 하며 모르는 척 한다. 그래서 나도 그냥 모르는 척하고 있다.

 

가장 좋은 해결책은 그 두 사람이 우리 눈에서 안 보이는 것인데, 무슨 영문인지 아니면 나만 불편한지 인사이동이 없다. 

 

불륜이 죄가 되는 시대는 아니지만, 아는 사람들끼리 그러는 꼬라지를 보고 있으니, 이놈의 회사가 불륜을 조장하는 것 아닌가 싶다.